コーチって本当に必要？コーチの意味

コーチとは？

多くの人が一度は聞いたことのある「コーチ」という言葉。
しかし、その意味を知っていますか？
当たり前に日常生活でも使われており、
特にスポーツの世界などでは重要とされているキーワードの一つです。

近年、大きな功績を次々に重ねているテニスの錦織圭選手は、
コーチを現在のマイケル・チャンコーチに変えてから大きな飛躍を遂げました。
それほどプレイヤーにとって大きな影響力を持つコーチという存在。
今回はそんなコーチについて解説していこうと思います。

人生においてもコーチは非常に重要な存在です。
人生の大きな分岐点ではコーチの存在の有無が勝機を分けます。
人生の分岐点で選択を間違えたくない方は是非、続きをご覧ください。

コーチ語源

そもそもコーチとは・・・

「コーチ」という語は、
ハンガリーのコチ (Kocs) という町で
農閑期の収入源として作られた四輪馬車・コチ (kocsi) に由来する。
世界初のサスペンション付きの馬車だったことから欧州で広く人気を集め、
以後「コーチ」は欧州の各言語で馬車の代名詞となった。
欧米では今日でも綴りや発音こそ異なるものの、
鉄道車両やバスなどを含めて、
馬車に替わる乗り物が広く「コーチ」の名で呼称されている。
（出典：https://ja.wikipedia.org/wiki/コーチ）

コーチという言葉は上にあるようにハンガリーの四輪馬車が由来です。
つまり、コーチという言葉は本来サポート的な意味ではなく、
「導くもの」という解釈が正しい解釈です。

ティーチングとは？

ティーチングというのは特にビジネスの世界でよく使われる言葉であり、
プレイヤーのサポートはするが、成果は保証しないことを言います。

ビジネスの現場では新人研修などが行われますが、この時にティーチングが行われています。
ティーチングというと聞きなれないかもしれませんが、
講習会という言い方なら、親しみのある言葉ではないでしょうか？

ティーチングを行う時にティーチングの対象が大人数の場合には、
TA(Teaching assistant)が付くことがあります。

新人研修などを受けたことがある方はお分かりでしょうが、
近年はTAが非常に多く配置されているケースがよくありますね。
そしてメインのティーチャーは前に立って全体に話していたりする場合が多いです。
質問などがある場合にはTAに聞いたりする形式が近年では一般的になっています。

コーチングとは？

コーチングというのは、先ほどのティーチングとは対照的に結果が求められます。
これは教える側に求められるということです。
具体的にいうとコーチングする相手、
つまりプレイヤーの成績がそのままコーチの成績になるということです。

そのため、コーチはメインはマンツーマン形式が多く、
先ほど紹介した錦織選手もマンツーマンでチャンコーチにコーチングされています。

コーチングはティーチングに比べ、独自性が強く柔軟な対応が可能です。
コーチは相手に応じて専用のコーチングメニューを作成し、
独自のスケジュール感で鍛錬を求めることが可能です。

ティーチングだと大勢を対象にするため、
それぞれのウィークポイントが判明しにくく、対処しづらい傾向があります。
そのため、ティーチングではティーチャーに結果が求められません。

コーチの定義と目的

コーチングというものは目標を達成するために、
コーチとクライアント（プレイヤー）の間で結ばれる契約のことです。
これをパートナーシップ契約と言います。

コーチングの目標というのはケースバイケースで変化します。
特にビジネスの現場では人材育成という目的がよく見られます。

現在のビジネス界ではコーチングは人材のスキルアップという場合が多く、
精神的な面でのコーチングは特に日本ではあまり重要視されていません。
これは精神的な面でのコーチングをやると思想統制を行うことと同義になるからです。

そのため、宗教団体のようにトップのいうことにすべてイエスといい、
自分の頭で考え、否定的な革新的アイデアが生まれる可能性が低下するからです。

そのため、ビジネス界でのコーチングでは感情面、精神面はそれほど重要視されていません。
アメリカは日本に比べ多少は精神的な成長に向かってのコーチングを行う場合もありますが、
未だ成果は出ていません。

アメリカのHBS（ハーバード・ビジネス・スクール）という
世界最高のビジネススクールではかなり力を入れて精神面を訓練していますが、
コーチングにより飛躍的に精神レベルが上がったことはなく、これといった成果は出ていません。
（もともと、入学者の精神レベルが高すぎるのも原因の一つ）

コーチの役割

コーチの役割についてはかなり議論されるテーマの一つです。
未熟なコーチの場合、プレイヤーのすべてをコントロールし支配することが
コーチングであると勘違いしている場合があります。

それがプレイヤーのモチベーションを急落させ、
成績が伸びずにさらに厳しく支配しようとするケースは後を絶ちません。
これはいうまでもなくコーチングではなく、ただの「支配」です。
この違いを認識するのが難しいと言われています。

人は教える立場つまり、指導者となり絶対的優位な状況になると勘違いする動物です。
昔、スタンフォード大学で囚人と看守に分かれて演技をさせたところ、
数日後には本当に看守役の人間が囚人役の人間に暴言や暴力を吐き、
囚人役の人間がずっと謝り続けるという現象が起き、中止になった実験があります。
【スタンフォード監獄実験】➡　https://ja.wikipedia.org/wiki/スタンフォード監獄実験

この実験で判明したように人間というのは優位性を保つと攻撃的になります。
しかし、その攻撃性はコーチングには必要ありません。

日本は特に精神論の文化ですので、理不尽を我慢することが美徳であり、
成果より苦労をすることに意味を見出す人種と言われていますので、
多くの場所でコーチングが攻撃的になっているケースがあります。

しかし、コーチというのは最初に説明した通り、「導くもの」です。
もっと言えば、ただの乗り物です。
そのため、攻撃性は必要なく、最大限プレイヤーが成果を残せるように横に立ち、
同じ目線で目標を見据えることが本当に熟達したコーチのコーチングです。
偉ぶる必要も媚びへつらう必要もありません。
ただ、横に立ち同じ立場で目標を追いかければいいのです。
それがコーチングです。

コーチの持つ意味とは？

コーチに求められるのは厳しさだけではなく、優しさだけでもありません。
コーチに求められるのは卓越した知識と技能に裏打ちされた人間性です。
現代は常に変化の中にあり、一瞬ですべてが過去の遺物となります。

知識などは特にそうであり、常に知識も技能もアップデートできる変化性が
現代コーチに求められるものであり、存在意義です。

コーチを人生で活かすためには？

コーチを人生で活かすにはビジネスシーンで活かすのが、最適です。
自らの人生の分岐点、つまり起業や転職、
新規プロジェクト開始時などにコーチの存在は大きな助けとなります。

コーチの選び方はケースによって大きく違いますが、
ビジネスシーンでいうなら同じ会社の上司などが一般的でしょう。
この時に、自らのライバルとなる人間を選んでしまうと嵌められる可能性がありますので、
コーチ選びはかなり慎重に行ったほうがいいです。

コーチを選ぶ際に何を重視するのかは人によって違いますが、
人間性を重視すると後悔することは減るでしょう。
能力重視だと人間性の面で幻滅しアドバイスが耳に入りにくいという場合があります。
自らの大きなメリットとなり、
相手にも大きなキックバックがあるような関係性が最も良好と言えます。

まとめ

コーチは人生を大きく左右します。
コーチが変われば人生が変わると言っても過言ではありません。

自らで熟考した後に選んだコーチではなく、
新人研修のように会社が適当に選んだような人間の場合にはあえて、
その場だけ従っておくのも重要です。

コーチの中には実力が伴わずにコーチを名乗っている人間も多くいます。
そのような人間の言うことは、空虚で実現性に乏しい場合がありますので、
自らで本当に能力のある人間を見抜く目を育てておきましょう。

そしてコーチが見つかった時には、全力でその人を信じ前に突き進む努力を行いましょう。
それがコーチのためでもあると思えれば想像を遥かに超えた力が発揮できます。
そのためにもコーチの実力を見抜く目を育てることを今は頑張りましょう！

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